С постепенното напредване на урбанизацията търсенето на градски жилища, обществени съоръжения и офис сгради за предприятия в различни региони на страната става все по-проспериращо.Съответните отдели, разработчиците в резултатите от наддаването на обществеността често се появяват такава ситуация: някои строителни единици многократно печелят офертата, някои единици, но не получават оферта, такова несъответствие в екологичните странности на индустрията не могат да помогнат, но ни оставят да имаме съмнения , не могат ли да имат някакви тайни на предците?
За строителната единица „седнал“ тип спечелване на офертата предизвика следните точки, върху които да помислите?
Първо, дали строителната единица все още се фокусира върху култивирането на „вътрешна сила“
Строителните единици могат да спечелят оферти, обикновено трябва да имат добра корпоративна репутация, солидни индустриални умения и множество успешни случаи.Това са вътрешната сила на предприятието, необходимостта от дългосрочно утаяване и натрупване, постепенното формиране, но и в миналото нежната страна по-важни точки.Въпреки това, с развитието на обществото, строителните единици за култивиране на „вътрешни умения“ все по-малко и по-малко се споменават, обръщат повече внимание на култивирането на „външни умения“, защото тези „външни умения“ повече хора виждат, повече по свой вкус, повече могат станете популярен наддавач.More може да се превърне в популярния избор за спечелване на наддаването.Феноменът „вътрешна работа“ не може да победи „външната работа“ все повече и повече, независимо дали умението „външна работа“ е по-високо или „вътрешната работа“ е непобедима?
Второ, строителната индустрия как да „спрат“ печелившите оферти от „седнал тип“.
Ако печелившата оферта за „седене“ може да даде добър пример за индустрията и да спечели похвалата на индустрията, това е благоприятно за енергичното развитие на индустрията.Ако тази „седнала“ оферта не е след разумна конкуренция, без да се разчита на собственото действително строително ниво и решение на строителната единица, но ще даде на развитието на строителната индустрия да създаде „тротоарен“ етос, засягащ здравословното развитие на индустрия.Ако искате да спрете този нездрав вятър.На първо място, наддаващото звено трябва да даде добър пример при избора на строителни единици, за да се придържа към критериите за подбор „технология на първо място“, „да бъде в състояние да бъде първи“, да обръща повече внимание на участието в наддаването на строителната марка на предприятието и присъщите сила, и наистина обърнете внимание на влиянието на индустрията на строителната единица, от източника, за да сложите край на „външната работа“ развъдник.Да настояваме за добро инженерство, отлични постижения в строителния екип, за да създадем добра среда за оцеляването на индустрията.
Трето, строителните предприятия как да „култивират вътрешна сила“, за да подобрят конкурентоспособността на пазара
Строителните предприятия да култивират вътрешна сила, за да се съсредоточат върху изграждането на корпоративна култура, извличане на основния дух на развитието на предприятието, корпоративна култура на стената, корпоративни културни дейности и други форми за подобряване на чувството за идентичност и чувството за принадлежност на персонала на предприятието, резултат от меката сила на корпоративната култура.За да се съсредоточите върху създаването на корпоративна марка, обърнете внимание на натрупването и разпространението на репутацията на марката, с новата медийна комуникация, за да подобрите представянето на марката на предприятието и да подобрите конкурентоспособността на пазара.За да се съсредоточите върху усъвършенстването и полирането на корпоративните продукти, да развиете напълно майсторството на превъзходството, да вземете всеки строителен детайл сериозно, да подобрите строителната програма и да гарантирате качеството на проекта.Да се обърне внимание на подобряването на цялостната способност на екипа.Постоянно размишление, учене, редовно обучение, учебни пътувания и консолидиране на основната отговорност и бизнес основа за създаване на изключителен екип.
Добрият ред в индустрията изисква съвместните усилия на всеки практикуващ, а всяка строителна единица е господарят и има отговорността и задължението да поддържа здравословния ред на развитие на индустрията и своите лични интереси.Само когато практикуващите в индустрията действат, ние ще се отървем от феномена „седене“ на печелене на оферти и наистина ще стимулираме жизнеността на развитието на индустрията и ще излезем извън страната и в света.
Време на публикуване: 27 септември 2022 г
